关于你提出的“老板拖欠工资不想去上班怎么请假”的问题，首先我要明确的是，虽然公司拖欠工资可能让你感到不满和困扰，但请假仍需遵循公司的正规流程和规定。以下是我为你提供的具体建议：

1. 明确请假原因和必要性：

   • 在请假申请中，你需要清晰说明请假的起止日期和请假原因。虽然拖欠工资是背景情况，但请假申请应聚焦于你具体需要请假处理的事务，比如个人事务、家庭紧急情况等。
   • 可以在申请中简要提及公司拖欠工资对你生活造成的影响，但这不是请假的直接原因，而是作为背景信息来说明你请假的紧迫性。

2. 遵循公司请假流程：

   • 按照公司规定的请假流程进行申请，这可能包括提前一定天数提交申请、获得直接上级或人力资源部门的批准，并做好工作交接等。
   • 确保你的请假申请是书面形式的，并保留好申请和批准的记录，以备后续可能需要的证明。

3. 保持职业态度：

   • 即便在拖欠工资的情况下，保持职业态度仍然很重要。请假时，应确保你的申请是合理且合规的，避免与公司产生不必要的冲突。
   • 请假期间，你可以关注工资问题的解决进展，但应尽量避免将个人情绪带入工作环境中。

4. 维护自身权益：

   • 请假并不影响你通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。你可以与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来寻求解决方案。
   • 如果拖欠工资问题严重且长时间未得到解决，你可以考虑咨询专业律师（比如我）来进一步了解你的法律权益和可能的法律途径。

综上所述，虽然公司拖欠工资是一个棘手的问题，但请假仍需按照公司的正规流程进行。请确保你的请假申请是合理、合规且必要的，并同时关注工资问题的解决进展。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。