女干部延迟至60岁退休后，目前政策下不能再接着延迟。以下是关于这一问题的详细解答：

1. 现行政策规定：

   • 根据现有政策，女性干部的退休年龄已经明确为60岁。这一规定适用于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。

2. 政策背景与进展：

   • 延迟退休政策的出台是为了应对人口老龄化压力、养老金收支压力增大以及劳动力市场变化等社会问题。目前，政府已经明确提出了“实施渐进式延迟退休”的规划，但具体方案仍在制定中，且主要针对的是整体劳动人口的退休年龄调整，而非针对已经延迟至60岁退休的女干部群体再次延迟。

3. 未来政策趋势：

   • 虽然未来政策可能会根据社会经济发展情况进行调整，但目前并没有官方消息表明女干部在延迟至60岁退休后还能继续延迟退休。政策的制定和调整通常需要考虑多方面因素，包括人口结构、劳动力市场状况、社会经济发展水平以及民众意愿等。

4. 建议与关注：

   • 对于关心退休年龄调整的女干部来说，建议密切关注政府官方发布的相关政策信息，以及时了解政策动态。同时，也可以根据个人情况和工作需求，合理规划自己的职业生涯和退休计划。

综上所述，根据现行政策和政策背景，女干部在延迟至60岁退休后，目前政策下不能再接着延迟。未来政策如有调整，也需关注官方发布的最新消息。