关于女干部退休是否可以不延迟的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的选择和情况。

首先，我们需要明确的是，根据现行的退休政策（尽管未来可能会有调整，但以下分析基于当前可获取的信息），女干部的法定退休年龄通常是55周岁。然而，随着渐进式延迟退休政策的实施，未来退休年龄可能会有所调整，但具体调整方式和时间表需要依据官方发布的最新政策来确定。

就目前而言，如果您作为女干部已经达到了原法定退休年龄55周岁，并且满足养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，未来可能提高至20年），那么您是有资格办理退休手续并领取养老金的。在这个过程中，您并不需要被迫延迟退休，除非您个人有意愿并且与所在单位协商一致选择延迟退休。

延迟退休并不是强制性的，而是基于职工个人的自愿选择。如果您希望继续工作，可以与单位协商一致后选择延迟退休，但延迟时间最长不超过3年，并且需要提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后也不再延长，且只能申请一次。

另一方面，如果您希望提前退休，也是有可能的。只要您满足一定的条件，比如养老保险达到最低缴费年限，提前时间不超过3年，并且退休年龄不低于原法定退休年龄（对于女干部来说是55周岁），您就可以选择提前退休。此外，如果您从事的是特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，或者在高海拔地区工作，符合条件的还可以申请更早的提前退休。

总结来说，女干部退休是否可以不延迟，主要取决于您个人的选择和情况。如果您已经达到法定退休年龄并且满足养老保险缴费年限等条件，您可以选择按时退休；如果您希望继续工作，可以与单位协商选择延迟退休；如果您希望提前退休，只要满足相关条件也是可以的。

最后，我建议您密切关注官方发布的最新退休政策信息，以便及时了解并做出最适合自己的选择。如果您有任何进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时告诉我。