劳动仲裁裁决书出具后30天一般不可以再申请再审，但可以申请撤销裁决。具体分析如下：

1. 一般情况：

   • 劳动仲裁案件在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，如果当事人对裁决不服，有权向人民法院提起诉讼。这是法律为当事人提供的一种救济途径，旨在保障其合法权益。

2. 特殊情形：

   • 如果当事人能够提供确凿的证据，证明裁决存在法定情形（如裁决所依据的证据是伪造的等），则可以在收到仲裁裁决书之日起的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 法院在接到申请后，会对相关情况进行审查核实。如果发现确有错误，会裁定撤销原来的裁决，并将案件发回原仲裁委员会重新进行仲裁，或者直接予以改判。

3. 注意事项：

   • 申请再审或撤销裁决必须符合法定的条件和程序，当事人在操作时一定要谨慎行事。
   • 再审程序是对已经生效裁决的再次审查，其结果将直接影响到当事人的权益。因此，在决定是否申请再审或撤销裁决时，当事人应当充分考虑各种因素，谨慎做出决策。

综上所述，劳动仲裁裁决书出具后30天，当事人一般不可以再申请再审，但如果符合特定条件，可以申请撤销裁决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。