你可以通过以下途径来维护自己的合法权益，追回被拖欠的工资：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资被拖欠的不满，并要求老板尽快支付拖欠的工资。有时候，这可能是因为财务上的暂时困难或误解导致的，通过协商往往能够达成和解。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对用人单位进行监督检查，确保用人单位遵守劳动法律法规，包括按时支付工资。你需要提供相关的证据材料，如工作记录、工资条等，以证明你与用人单位的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为处理结果不公，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。在申请劳动仲裁前，你需要准备充分的证据材料，并了解相关的仲裁程序。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然无法让你满意，你还可以选择向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法进行诉讼活动。人民法院将依法进行审理，并作出公正的判决。
在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便在需要时能够证明自己的主张。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。