工作11年公司又续签3年合同是合法的。下面我为你详细解释：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。因此，在你已经工作11年的基础上，公司提出再续签3年合同，只要双方达成一致意见，就是合法的。

其次，续签劳动合同并没有对劳动者的工作年限做出限制。也就是说，法律并没有规定劳动者必须在一家公司工作多少年才能续签合同，或者续签合同的年限有限制。因此，公司提出续签3年合同，并不违反法律规定。

最后，需要注意的是，续签劳动合同时，双方应当重新协商并确定劳动合同的内容，包括工作岗位、工资待遇、工作时间等。如果续签的劳动合同中包含了不利于劳动者的条款，劳动者有权拒绝续签，并可以与公司进行协商，争取更合理的劳动合同条款。

综上所述，工作11年公司又续签3年合同是合法的，只要双方协商一致，并重新确定劳动合同的内容即可。如果你在这个过程中有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。