首先，您因工伤导致手部受伤且不能做重活，老板却不再负责，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的具体建议：

1. 明确工伤认定：

   • 首先，您需要确保您的伤情已经被认定为工伤。如果尚未进行工伤认定，您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
   • 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，因此这一步至关重要。

2. 了解工伤赔偿项目：

   • 一旦工伤被认定，您就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和当地政策有所不同，因此建议您详细咨询当地社保部门或专业律师。

3. 与老板协商：

   • 在明确了工伤认定和赔偿项目后，您可以尝试与老板进行协商，要求其按照法律规定承担应有的赔偿责任。
   • 协商时，您可以准备充分的证据和法律依据，以支持您的诉求。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果老板拒绝承担赔偿责任，或者双方无法达成协商一致，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到法律难题或需要专业帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和建议。

总之，面对工伤问题，您应积极维护自己的合法权益。通过明确工伤认定、了解赔偿项目、与老板协商、申请劳动仲裁或诉讼等步骤，您可以有效地解决这一问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。