在化工厂上班，若符合特定条件，是可以提前退休的。以下是对这一问题的详细分析：

一. 特殊工种提前退休

1. 工种与年限：

   • 化工厂中存在特殊工种，如从事有毒有害作业（如接触铅、汞、苯、氯等化学物质）、高温作业（车间温度经常达到或超过规定的标准）等。
   • 员工需在这些特殊工种岗位上实际工作达到一定年限，如有毒有害工种满8年，高温工种满9年等。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

3. 其他条件：

   • 还需满足连续工龄满10年，且缴纳基本养老保险费满15年的条件。

• 例如，某化工厂员工在有毒有害岗位工作了8年以上，且年满55周岁，连续工龄满10年，社保缴纳也满足要求，那么他就可以申请特殊工种提前退休。

二. 因病或非因工致残提前退休

1. 鉴定标准：

   • 员工因病或非因工致残，需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 年龄要求：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁。

3. 其他条件：

   • 同样需要满足缴纳基本养老保险费满15年的条件。

• 例如，如果化工厂员工因疾病导致完全丧失劳动能力，且年满50周岁（男性），社保缴纳也满足要求，那么他也可以申请因病或非因工致残提前退休。

三. 其他情况

• 部分化工厂可能基于企业自身情况或地方政策，推出内部退养等类似提前退休的政策。这些政策的具体条件和待遇由企业自行规定。

我建议，如果您或您认识的化工厂员工想要了解提前退休的具体条件和流程，最好咨询当地社保部门或相关机构以获取最新的政策信息，并确保自己的档案和相关资料完整、真实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。