针对您提到的“给公司干活10天两年不给钱”的情况，以下是一些具体的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自身权益：

一、明确法律关系

首先，您需要确定与公司之间存在的法律关系是劳务关系还是劳动关系。这通常取决于您的工作性质、合同内容以及公司的管理方式。如果是劳动关系，那么您享有更多的法律保护，包括工资支付、工作时间、休息休假等方面的权益。

二、收集证据

无论您与公司之间是何种法律关系，收集证据都是至关重要的一步。您需要留存能够证明您为公司提供了劳务或劳动、以及公司未支付报酬的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同或劳务合同
• 工作记录或考勤表
• 工资条或银行转账记录
• 与公司负责人或人力资源部门的沟通记录（如电子邮件、聊天记录、通话录音等）

三、与公司协商

在收集到足够的证据后，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付您应得的报酬。协商时，您可以提出具体的支付金额、支付方式和支付时间等要求，并保留好协商的记录。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并根据调查结果责令其支付工资。您需要提交之前收集的证据材料，并配合劳动监察部门的调查工作。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，或者您与公司之间存在劳动争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理案件，并根据事实和法律作出裁决。您需要准备好仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委的要求进行申诉和答辩。

六、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁委未能在规定时间内作出裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自身权益的最后一道防线，您需要准备好充分的证据和法律依据，通过法律程序来维护自己的合法权益。

七、注意事项

• 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。您需要依法维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。
• 注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果您不熟悉法律程序和规定，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，面对公司不支付报酬的情况，您需要积极采取行动来维护自己的权益。通过明确法律关系、收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等步骤，您可以有效地解决这一问题。