签了合同后想辞职，是可以辞的，但需要按照法律规定的程序来操作。具体来说：
试用期内辞职：
- 如果你还在试用期内，那么只需要提前三日告知用人单位，就可以解除劳动合同。这里要注意的是，“告知”并不等同于“申请”，你无需等待用人单位的批准，但确实需要提前三日通知。
过了试用期辞职：
- 如果你已经过了试用期，那么就需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是你的义务，同样无需用人单位批准，但必须确保提前三十日且以书面形式通知。
违规辞职的后果：
- 如果你没有按照上述程序辞职，比如没有提前通知或者没有以书面形式通知，那么可能会构成违规解除劳动合同。这种情况下，如果用人单位因此受到损失，你可能需要承担赔偿责任。
所以，虽然签了合同后想辞职是可以辞的，但一定要按照法律规定的程序来操作，避免给自己带来不必要的麻烦。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。