国企职工董事在董事会中享有表决权。以下是对这一结论的详细阐述：

一、表决权的法律依据

职工董事作为董事会的一员，其表决权主要依据《中华人民共和国公司法》的相关规定。根据该法，职工董事在董事会中与其他董事地位平等，享有同等的表决权。这意味着在董事会讨论和决策公司重大事项时，职工董事的意见和投票具有与其他董事相同的法律效力。

二、表决权的行使与意义

1. 行使方式：职工董事在董事会会议上行使表决权，对各项议题进行讨论，并就相关决议进行投票。投票结果按照一人一票的原则进行统计，以决定决议是否通过。

2. 意义：通过行使表决权，职工董事能够直接参与公司决策过程，反映职工群体的意见和需求。这不仅有助于维护职工的合法权益，还能在公司内部形成更为民主、科学的决策机制，促进公司的健康发展。

三、职工董事的其他职责与权利

除了表决权外，职工董事还承担着代表职工利益、参与公司决策等多重职责，并享有以下权利：

• 参加董事会会议，并就公司重大事项发表意见；
• 作为职工的代表，充分发表意见，特别是在涉及职工切身利益的重大问题和事项上，要坚决维护职工权益；
• 如实反映职工的合理要求，通过正式渠道向管理层传达职工的意愿和诉求；
• 列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；
• 要求公司工会、公司有关部门及时通报相关情况，提供必要的资料，以便更好地履行职责。

综上所述，国企职工董事在董事会中不仅享有重要的表决权，还承担着代表职工利益、参与公司决策等多重职责。他们的存在对于完善公司治理结构、保护职工权益以及推动公司长期发展具有重要意义。如果您有关于国企职工董事的更多问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。