职工董事在董事会中确实享有表决权，并且会上董事会进行表决。以下是对这一问题的详细分析：

1. 表决权的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，职工董事作为董事会成员，与其他董事在地位上平等，享有同等的表决权。这意味着在对公司重大事项进行决策时，职工董事的意见和投票具有与其他董事相同的法律效力。

2. 表决权的行使方式：

   • 职工董事在董事会会议上行使表决权，可以对各项议题进行讨论，并就相关决议进行投票。投票结果将按照一人一票的原则进行统计，以决定决议是否通过。这种表决方式确保了每位董事，包括职工董事，都能独立地表达自己的意见并行使表决权。

3. 表决权的意义：

   • 职工董事通过行使表决权，能够直接参与公司决策过程，反映职工群体的意见和需求。这有助于在公司内部形成更为民主、科学的决策机制，维护职工的合法权益，并促进公司的健康发展。

4. 职工董事的其他职责：

   • 除了表决权外，职工董事还承担着代表职工利益、参与公司决策等多重职责。他们应作为职工的代表，在涉及职工切身利益的重大问题和事项上坚决维护职工权益，如实反映职工的合理要求，并通过正式渠道向管理层传达职工的意愿和诉求。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特定情况下，如职工董事与某项决议存在利益冲突时，他们可能需要回避表决或按照公司章程和相关法律法规的规定处理。但这种情况并不改变职工董事在一般情况下享有表决权的事实。

总结与建议： 职工董事在董事会中不仅享有重要的表决权，还承担着代表职工利益、参与公司决策等多重职责。他们的存在对于完善公司治理结构、保护职工权益以及推动公司长期发展具有重要意义。因此，公司应确保职工董事能够充分行使表决权，并积极履行其他相关职责。如果您在职工董事的表决权或其他公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。