职工请病假累计两个月以上不享受带薪年假，是包含两个月的。具体来说：

1. 法规依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计达到2个月以上，将不享受当年的年休假。这里明确指出了“2个月以上”作为不享受年休假的条件之一，因此，两个月是包含在内的。

2. 具体解释：

   • “累计两个月以上”意味着病假时长超过了两个月（即超过了60天，按照实际工作日计算，不包含节假日和周末），从第三个月开始的第一天起，职工就失去了享受当年年休假的资格。

3. 实例说明：

   • 假设一个职工在一年内病假累计达到了65天（超过了两个月），那么他/她就不符合享受当年年休假的条件。

综上所述，职工请病假累计两个月以上，确实是不享受带薪年假的，这里的“两个月以上”是包含两个月的。如果你还有其他关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，可以直接向我咨询。