新公司法并没有规定公司必须设置总经理职位。这一变化体现了新公司法在给予有限责任公司更多自治空间方面的考虑。以下是对这一问题的详细解释：

1. 公司法的灵活性：

   • 新公司法允许有限责任公司根据自身实际情况，通过公司章程来决定是否设置经理职位。
   • 对于规模较小、业务相对简单的有限责任公司而言，可以通过公司章程约定不设经理职位，而由执行董事等其他人员行使相应管理职权。

2. 股份有限公司的通常做法：

   • 与有限责任公司不同，股份有限公司通常需要设置经理。
   • 经理由董事会决定聘任或者解聘，负责主持公司的生产经营管理工作以及组织实施董事会决议等。

3. 法定代表人的选择：

   • 新公司法明确规定，公司法定代表人由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任并依法登记。
   • 这意味着，如果公司不设经理职位，执行董事等其他人员也可以担任法定代表人。

综上所述，新公司法在公司组织机构设置方面给予了有限责任公司更多的自治空间，允许其根据自身实际情况决定是否设置经理职位。这一变化有助于公司更加灵活地调整其治理结构，以适应不同的发展阶段和业务需求。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。