公司辞退聋人，若违法辞退，则需要支付赔偿金。具体分析如下：

1. 若公司违法辞退：

   • 公司需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
   • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 若公司因聋人存在严重违反公司规章制度等法定可辞退情形而解除劳动合同：

   • 公司则无需支付赔偿。

聋人作为特殊劳动者群体，公司在辞退时更应严格遵循法律规定，确保程序合法、赔偿合理。若聋人对公司辞退行为存在异议，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，劳动仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。