提名免除职务后，一般不可以再对该职务变动进行表决。下面我将详细解释这一结论：

在大多数组织或机构中，提名免除职务通常意味着某个人的职务即将被解除，这是一个具有明确法律或组织程序效力的行为。一旦提名免除职务的决议被提出并经过相应的程序（如审议、讨论等），通常会直接进入执行阶段，即实际免除该人的职务。

1. 程序性规定：

   • 在很多组织或机构中，提名免除职务和表决免除职务是两个不同的阶段。提名阶段主要是提出免除职务的动议，而表决阶段则是对这一动议进行正式投票或审议。
   • 一旦进入提名阶段，并且提名被正式提出，通常就会进入下一个程序，即表决或直接执行免除职务。

2. 法律或组织规定：

   • 根据具体的法律或组织规定，提名免除职务后可能不再需要额外的表决程序，除非有特殊情况或特定规定要求。
   • 在某些情况下，提名免除职务本身就可能是一个具有法律效力的决定，无需再经过表决程序。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，一旦提名免除职务的决议被提出并经过初步审议，通常会直接进入执行阶段，以避免不必要的拖延或争议。
   • 如果对免除职务有异议或需要进一步讨论，通常会在提名阶段之前或之初进行，而不是在提名后再进行表决。

综上所述，提名免除职务后，一般不再对该职务变动进行表决。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。