关于行政事业单位工会是否可以使用工会经费和在职人员一样给退休职工发放节日福利的问题，我经过深入分析，得出以下结论：

结论：行政事业单位工会不可以直接使用工会经费给退休职工发放与在职人员相同的节日福利。

分析说明：

1. 会员资格与经费来源：

   • 根据《中国工会章程》第七条，会员离休、退休后可保留会籍，但免交会费。
   • 财政部和国家统计局的相关规定指出，离退休职工的离退休费不列入工资总额组成范围，也不计提工会经费。
   • 这意味着，虽然退休职工仍保留工会会员资格，但工会经费并不包含退休职工的部分。

2. 福利发放规定：

   • 根据《关于离退休行员管理活动经费不能从工会经费中列支的复函》(工财字【2000】46号)，离退休职工的各项费用不能在工会开支。
   • 工会经费主要用于在职职工的集体福利、困难补助等，而不包括离退休职工的管理部门费用或节日福利。

3. 实际操作：

   • 行政事业单位在发放节日福利时，应严格遵守财务管理规定和工会经费使用规定。
   • 退休职工的节日福利应由政府和行政部门安排专项活动经费和具体慰问安排，而非由工会经费承担。

综上所述，行政事业单位工会不能直接使用工会经费给退休职工发放与在职人员相同的节日福利。这是由工会经费的来源、使用规定以及离退休职工的管理方式所决定的。如果单位希望为退休职工提供节日福利，应通过其他合法合规的渠道和方式进行。