当你在单位被调换岗位后，面对新同事关于工作上的询问，你可以根据具体情况来谨慎地决定是否告知。以下是一些建议，帮助你更好地处理这种情况：

首先，你需要评估自己的岗位调动是否已经完成了所有必要的内部手续，并且确保你已经对新岗位有了充分的了解和准备。如果你的岗位调动还在进行中，或者你对新岗位的具体职责和细节还不太清楚，那么你可能需要谨慎一些，避免给出不准确或误导性的信息。

其次，你可以考虑与新同事建立良好的沟通和关系。在与新同事交流时，你可以保持开放和友好的态度，倾听他们的问题，并根据自己的实际情况和了解来回答。如果你对新岗位有足够的了解，并且觉得分享这些信息不会对单位或自己造成不利影响，那么你可以适当地告知新同事一些与工作相关的内容。

然而，你也需要注意保护自己和单位的利益。在分享信息时，要避免泄露敏感或机密的内容，特别是那些可能涉及单位商业秘密或员工个人隐私的信息。同时，如果你发现新同事的询问可能出于不正当的目的，或者他们的行为让你感到不安或担忧，那么你应该谨慎对待，并考虑向相关部门或领导反映情况。

最后，如果你对新岗位的具体职责和细节还不太确定，或者你不确定是否可以分享某些信息，那么你可以寻求上级或人力资源部门的帮助和指导。他们可以提供更具体的建议和指导，帮助你更好地处理这种情况。

总之，在被调换岗位后面对新同事的询问时，你需要谨慎地评估自己的情况和对方的意图，并根据实际情况来决定是否告知相关信息。同时，保持良好的沟通和关系也是非常重要的，这有助于你更快地适应新岗位并融入新的工作环境。