如果你发现私人小厂老板故意少发你的生活费，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，明确结论：你有权要求老板补发少发的生活费，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

接下来，具体步骤：

1. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对生活费发放的不满和疑虑。
   • 提出具体的证据，如工资条、银行转账记录等，证明老板少发了生活费。
   • 要求老板给出合理的解释，并协商补发少发的部分。

2. 寻求法律援助：

   • 如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请援助。
   • 这些机构会帮助你调查并处理劳动纠纷，确保你的合法权益得到维护。

3. 提起诉讼：

   • 如果经过劳动仲裁后，问题仍未得到解决，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板少发生活费的事实，并请求法院判决老板补发并赔偿相关损失。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与生活费发放相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
   • 这些证据将是你维护自己权益的重要武器。

5. 了解法律法规：

   • 在采取行动之前，建议你好好了解一下相关的劳动法律法规，确保自己的行动合法合规。
   • 例如，《劳动法》和《劳动合同法》都明确规定了劳动者的工资权益和用人单位的义务。

最后，法律建议：

• 在处理这类问题时，一定要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

记住，作为劳动者，你有权维护自己的合法权益。如果老板故意少发生活费，你不应该忍气吞声，而应该采取积极的行动来维护自己的权益。