面对私人厂老板耍赖不给工资的情况，你可以采取以下合法且有效的措施来维护自身权益：

1. 与老板协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面或电话沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化冲突，并尽量保留聊天记录、通话录音等作为后续证据。
   • 第三方调解：如果直接沟通效果不佳，可以考虑邀请行业内有威望的人士或共同的朋友作为第三方进行调解，以促成双方和解。这种方式往往更加灵活，有助于快速解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 投诉渠道：你可以向当地劳动监察大队提交投诉，携带身份证、劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等相关材料，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
   • 处理流程：劳动监察部门将调查核实情况，如查证属实，将责令老板限期支付工资，并对其实施相应处罚。这是官方渠道，具有强制力，能够有效维护你的权益。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：只要存在劳动关系且能证明工资被拖欠，你就可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料：包括申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资拖欠证据（如工资条、银行转账记录等）。
   • 仲裁流程：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需提供证据并进行辩论，仲裁委员会将根据事实和法律法规作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼

   • 前提条件：如果你对劳动仲裁结果不服，或者老板出具了工资欠条但拒不支付，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：提交起诉状和相关证据至有管辖权的人民法院。法院受理后将安排开庭审理，遵循法定程序和要求进行诉讼。如果法院判决老板支付工资而老板拒不执行，你可以申请强制执行，法院将采取措施强制老板履行判决。

5. 寻求工会或法律援助

   • 工会帮助：如果你所在单位有工会组织，你可以向工会求助。工会将代表你与老板协商谈判，维护你的权益。
   • 法律援助：如果你经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。符合条件的你将获得免费法律服务，包括指派律师提供咨询和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

重要提示：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与老板的沟通记录、支付凭证、劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。这些证据对于证明你的主张和争取权益至关重要。
• 面对拖欠工资问题，保持冷静和耐心，通过合法途径解决问题。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。

最后，我希望你能够顺利解决工资拖欠问题。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。