关于为什么有的人一拖再拖工资就是不发的问题，这背后可能涉及多种原因和复杂的法律关系。我将从几个常见的角度为您分析这一问题：
用人单位经营状况不佳：
- 一些用人单位可能因为经营不善、资金链断裂等原因，导致无法按时支付员工工资。这种情况下，拖欠工资往往是由于经济困难而非恶意为之。
用人单位法律意识淡薄：
- 部分用人单位对劳动法律法规了解不足，或者故意忽视法律规定，从而拖欠员工工资。这种行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家法律法规。
劳动监察和执法力度不足：
- 在某些地区或行业，劳动监察和执法部门可能因资源有限、监管不力等原因，未能及时发现和纠正用人单位的拖欠工资行为。这给了部分用人单位可乘之机，导致拖欠工资现象屡禁不止。
劳动者维权意识不强：
- 一些劳动者可能因缺乏法律知识、担心失业风险等原因，面对拖欠工资时选择忍气吞声，没有积极采取法律手段维护自己的权益。这也在一定程度上纵容了用人单位的拖欠行为。
针对这一问题，我建议采取以下措施来保障劳动者的合法权益：
- 加强劳动法律法规宣传：提高用人单位和劳动者的法律意识，让双方都明确自己的权利和义务。
- 加大劳动监察和执法力度：相关部门应加强对用人单位的监管，及时发现和纠正拖欠工资行为，对违法行为进行严厉处罚。
- 鼓励劳动者积极维权：劳动者应了解自己的合法权益，面对拖欠工资时勇于站出来维权，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
如果您或您身边的人遇到了拖欠工资的问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。