关于“辞退通知书会查到吗”这个问题，我可以从几个方面来详细解答。
首先，辞退通知书是用人单位在解除与员工劳动合同关系时，根据相关法律法规出具的一种正式文件。这份文件通常会明确列出辞退的原因、时间以及后续需要员工配合办理的事项等。对于员工来说，辞退通知书是一份重要的法律文件，它不仅证明了劳动关系的终止，还可能涉及到后续的权益保障问题，比如领取失业保险金、经济补偿金等。
那么，关于辞退通知书是否能被查到，这主要取决于几个因素：
是否正式出具：如果用人单位确实按照法律法规出具了辞退通知书，并且这份通知书已经正式送达给员工（无论是通过邮寄、电子邮件还是其他方式），那么这份通知书就是存在的，理论上是可以被查到的。员工可以保留好自己的那份通知书作为证据，或者在需要时向用人单位索要复印件或证明。
存档与记录：用人单位在出具辞退通知书后，通常会在其内部进行存档和记录。这些记录可能会保存在人事部门、法务部门或者专门的档案管理部门。因此，如果员工需要查询辞退通知书的相关情况，可以向用人单位的相关部门提出申请。
法律途径：如果用人单位未按照法律法规出具辞退通知书，或者员工对辞退决定有异议，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来寻求法律帮助。在这些过程中，辞退通知书的有无和具体内容可能会成为重要的证据和争议焦点。
综上所述，辞退通知书在正式出具并存档后，是可以被查到的。员工应该妥善保管好自己的那份通知书，并在需要时及时与用人单位沟通或采取法律途径来维护自己的权益。如果用人单位未出具辞退通知书或存在其他违法行为，员工可以积极寻求法律帮助来维护自己的合法权益。