产假并不是怀孕了就可以请的。具体来说：

1. 产假时间：产假是有国家法律保障的，但刚怀孕并不能立即请产假。产假通常是在孩子预产日之前15天开始享受，女职工产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育者产假可以适当延长。

2. 保胎假与产前假：

   • 保胎假：如果女职工按计划生育怀孕，并经过医师开具证明需要保胎休息的，可以请保胎假。保胎假按照病假待遇处理，工资按照病假发放。
   • 产前假：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假为2个半月。请产前假期间，单位应作出勤对待。未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。

3. 请假流程：请产假需要凭医院开的预产证明，提前15天到单位人劳部门办理。孩子出生后，还需凭准生证和出生证明到保险经办机构办理生育保险拨付手续。

综上所述，产假并非一怀孕就可以请，而是需要等到孩子预产日之前的一段时间才开始享受。在怀孕期间，如果女职工需要休息或保胎，可以根据实际情况申请保胎假或产前假。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。