针对您提出的“安全生产法对配电室缺少人员值班怎么处罚”的问题，首先我们需要明确的是，安全生产法及其相关法规对于生产经营单位在安全生产方面的要求是非常严格的，这包括必须建立应急值班制度以及配备相应的应急值班人员。

具体到配电室缺少人员值班的情况，虽然直接的安全生产法中可能未明确列出针对配电室缺少值班人员的具体处罚条款，但我们可以参照相关的法规如《生产安全事故应急条例》来进行分析。《生产安全事故应急条例》第三十二条明确规定，生产经营单位未建立应急值班制度或者配备应急值班人员的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正；逾期未改正的，将处以3万元以上5万元以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上2万元以下的罚款。

配电室作为生产经营单位的重要组成部分，其安全运行对于整个单位的安全生产具有至关重要的意义。因此，如果配电室缺少人员值班，很可能被视为未履行安全生产管理职责的一种表现，从而受到相应的行政处罚。

综上所述，虽然安全生产法本身可能未直接规定配电室缺少人员值班的处罚，但根据相关法规，生产经营单位必须建立应急值班制度并配备值班人员，否则将面临责令改正、罚款等行政处罚。因此，建议各生产经营单位严格遵守安全生产法规，确保配电室等关键部位的人员值班制度得到有效执行，以保障单位的安全生产。