关于安全管理员配电房值班人员配置的法律规定，这并非一个直接由某一部特定法律明确规定的议题，而是通常依据相关行业规范、地方标准或企业内部管理制度来确定。不过，我可以从一般的安全生产和设施管理的角度出发，为你提供一些相关的法律参考和建议。

首先，安全生产是首要原则。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，确保生产安全。对于配电房这样的关键设施，更是需要严格的安全管理。虽然该法律没有直接规定配电房值班人员的具体配置数量，但它强调了安全生产的重要性，并要求企业根据实际情况制定相应的安全管理制度。

其次，行业规范和地方标准可能有所规定。不同的行业和地区，可能会根据自身的特点和需求，制定关于配电房值班人员配置的具体规范或标准。例如，某些电力行业或大型企业可能会在其内部管理制度中明确规定配电房的值班人员数量、资质要求以及值班制度等。

最后，企业应根据实际情况合理配置。在考虑配电房值班人员配置时，企业应综合考虑配电房的重要性、规模、设备复杂程度、潜在风险以及自身的管理能力等因素。确保值班人员具备相应的专业知识和技能，能够及时发现并处理潜在的安全隐患。

综上所述，虽然法律没有直接规定配电房值班人员的具体配置，但企业应根据安全生产法的要求，结合行业规范和自身实际情况，合理配置值班人员，确保配电房的安全运行。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。