没合同的小时工也能开到工作证明。具体来说：

1. 工作证明的形式：工作证明并不一定要以正式的书面合同形式存在。它可以是工资单、考勤记录、工作任务分配记录、同事或雇主的证言等，任何能够证明你与雇主之间存在工作关系以及你工作内容和时间的材料，都可以作为工作证明。

2. 法律依据：虽然没有正式的书面合同，但如果你实际上为雇主提供了劳动，并且雇主接受了这种劳动，那么根据劳动法的相关规定，你们之间就形成了事实劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护，你有权要求雇主提供相应的工作证明。

3. 如何获取工作证明：

   • 首先，你可以尝试与雇主沟通，说明你需要一份工作证明来用于某个特定目的（比如申请签证、贷款、社保等），并请求雇主出具一份书面的证明。
   • 如果雇主不愿意出具书面证明，你可以尝试收集其他证据来证明你的工作关系，比如工资转账记录、聊天记录、工作照片或视频等。
   • 如果以上方法都不可行，你还可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，他们有权对雇主进行调查，并要求雇主提供必要的工作证明。

4. 注意事项：

   • 在没有正式合同的情况下，确保你能够收集到足够多的证据来证明你的工作关系是非常重要的。
   • 如果你需要这份工作证明来用于法律程序或官方申请，最好先咨询相关的法律机构或政府部门，了解他们对工作证明的具体要求。

总之，即使没有正式的书面合同，你仍然有权要求并获得工作证明。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。