是的，拥有劳务派遣经营许可证的公司是劳务派遣公司。以下是对此结论的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
   • 从事劳务派遣业务的企业，需要办理劳务派遣经营许可证，这是法律上的明确要求。

2. 许可证的办理与要求：

   • 劳务派遣经营许可证由县级以上地方人力资源社会保障行政部门（即各地的人力资源和社会保障局）负责签发和管理。
   • 申请单位必须满足一系列法定条件，包括注册资本不得少于人民币200万元，拥有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，以及制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

3. 许可证的重要性：

   • 未经许可，任何单位和个人均不得从事劳务派遣业务。这是为了规范劳务派遣市场，保护劳动者权益而设定的法律门槛。
   • 拥有劳务派遣经营许可证，是公司合法从事劳务派遣业务的法律凭证。

4. 法律后果：

   • 如果未取得劳务派遣经营许可证而擅自从事劳务派遣业务，将面临法律制裁，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。

综上所述，拥有劳务派遣经营许可证的公司，可以确认其为劳务派遣公司，具备合法从事劳务派遣业务的资格。如果您在劳务派遣方面有任何法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。