拥有劳务派遣许可证的劳务公司，在合规经营的前提下，可以认为是正规的劳务公司。以下是对这一结论的详细解释：

1. 劳务派遣许可证的法律意义：劳务派遣许可证是由相关政府部门（如人力资源和社会保障部门）颁发的一种行政许可，它证明了该劳务公司具备从事劳务派遣业务的法定资格。拥有此许可证的公司，意味着它们在人员招聘、劳务派遣、员工管理等方面，都需要按照国家法律法规的要求进行操作。

2. 正规劳务的判定标准：正规劳务公司通常具备几个关键特征，包括但不限于：合法注册、有固定的经营场所、有专业的劳务派遣人员和管理团队、能够依法与员工签订劳动合同并缴纳社会保险等。其中，拥有劳务派遣许可证是判断一个劳务公司是否正规的重要依据之一。

3. 合规经营的重要性：虽然拥有劳务派遣许可证是正规劳务公司的一个重要标志，但并不意味着所有持有许可证的公司都能完全合规经营。因此，在选择劳务公司时，除了查看其是否持有许可证外，还需要关注其实际经营行为是否符合法律法规的要求，如是否存在克扣员工工资、违反劳动合同等行为。

综上所述，拥有劳务派遣许可证的劳务公司，在合规经营的前提下，可以认为是正规的劳务公司。如果您在选择劳务公司时遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议和帮助。