员工出差使用假的住宿发票进行报销，即使报销金额没有超出公司规定的标准，这种行为也是违法的，并可能构成犯罪。

首先，从行为本质上看，使用假发票进行报销是一种欺诈行为。员工通过提交不真实的发票来骗取公司的报销款项，这违背了公司的报销制度和财务规定。无论报销金额是否超出公司规定的标准，这种行为都损害了公司的利益和信誉。

其次，如果这种行为涉及的金额较大，还可能构成职务侵占罪或贪污罪。根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能面临刑事处罚。具体的数额标准可能因地区和法律规定而有所不同，但一般来说，如果涉及金额达到一定的数额（如3万元以上），就可能构成犯罪。

因此，员工在出差报销时应该严格遵守公司的报销制度和财务规定，提交真实、合法的发票进行报销。如果因为某些原因无法提供真实发票，应该及时向公司说明情况并寻求合理的解决方案。同时，公司也应该加强财务管理和审计监督，确保报销制度的严格执行和财务资金的安全。