员工虚开住宿费发票进行报销是违法行为，并且可能面临严重的法律后果。

从法律角度来看，虚开发票属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开除增值税专用发票以外的其他发票，情节严重的，可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，可能面临二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同时，如果这种行为构成诈骗公司财物，数额较大的，还可能依据刑法关于诈骗罪的规定追究刑事责任。

从实际案例来看，也有员工因虚开住宿费发票报销而被处罚的例子。例如，某单位职工张某利用出差便利虚开发票，多报住宿费，获利89315元，最终不仅被单位收缴非法获利，还受到了留党察看一年和企业纪律撤职的处分。

此外，从企业管理角度来看，为了避免虚开住宿费带来的法律风险，各单位应加强内部管理，建立完善的住宿费用报销制度和监督机制。这包括但不限于对报销单据的严格审核、对报销行为的定期审计以及对违规行为的严厉处罚。

同时，员工个人也应自觉遵守相关法律法规和企业的规章制度，坚守诚信原则，切莫为蝇头小利而断送自己的大好前程。在报销住宿费用时，应提供真实、合法的发票和相关的证明材料，确保报销行为的合规性。

综上所述，员工虚开住宿费发票报销是违法行为，不仅可能面临法律制裁，还可能对个人职业生涯和企业声誉造成严重影响。因此，建议员工在报销住宿费用时务必遵守相关法律法规和企业的规章制度，确保报销行为的合法性和合规性。