环卫工人如果突然离世，并且这一不幸事件被认定为工伤，那么其家属将有权依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。赔偿主要包括三个项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：
- 这项补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算的。例如，如果统筹地区的月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
- 这笔费用主要用于支付死者的丧葬相关费用。
供养亲属抚恤金：
- 抚恤金的标准是根据死者生前每月工资的一定比例来确定的。配偶每月可以获得40%，其他亲属（如子女、父母）每人每月可以获得30%。如果是孤寡老人或孤儿，则在这个基础上再增加10%。
- 抚恤金的总和不能超过死者生前的工资。例如，如果死者生前每月工资为6000元，其配偶每月可获得2400元，子女每月可获得1800元（如果是孤儿则为2000元）。
- 这笔费用主要用于保障死者供养亲属的基本生活。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据最新的数据，假设全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元。
- 这笔费用是一次性支付给死者家属的，用于缓解他们的经济压力。
在申请赔偿时，需要遵循一定的流程：
- 工伤认定申请：事故发生后，用人单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 审核与受理：医保科会负责审核申请材料，如果材料完整且符合受理条件，将予以受理。
- 调查核实：劳动保障行政部门会对提供的证据进行调查核实，以确保工伤认定的准确性。
- 工伤认定决定：在受理之日起60日内，劳动保障行政部门会作出工伤认定决定，并送达申请人。
- 赔偿支付：如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位按标准支付。
需要注意的是，如果环卫工人的伤亡是由第三人侵权导致的，除了可以享受工伤待遇外，还可以要求侵权人承担侵权赔偿责任，包括医疗费、护理费、死亡赔偿金等。
最后，建议家属在申请赔偿时及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到维护。同时，也要妥善保管好劳动合同、工伤认定申请书、事故情况材料等关键证据。