针对“劳动者到上班地方没工作怎么办”这一问题，首先我们要明确几个核心前提：劳动者已经到达工作地点，但发现没有工作可做，这可能是由多种原因造成的，比如公司业务调整、岗位变动、临时性停工等。接下来，我将从不同角度给出建议。

1. 了解原因并与上级沟通：

   • 首先，劳动者应尽快与直接上级或人力资源部门沟通，了解没有工作安排的具体原因。
   • 如果是公司业务调整或岗位变动导致的，询问公司是否有新的工作计划或岗位调整方案。

2. 依据劳动合同和法律规定维护权益：

   • 劳动者应查阅自己的劳动合同，了解其中关于工作内容、岗位、工作时间等条款的约定。
   • 如果公司无故不提供工作安排，可能构成违反劳动合同的行为，劳动者可以依据劳动合同法和相关规定，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 考虑其他应对措施：

   • 如果沟通后得知是暂时性停工，劳动者可以与公司协商安排调休、轮岗或其他临时性工作。
   • 若公司长期无法提供工作安排，劳动者也可以考虑与公司协商解除劳动合同，并依据法律规定索求经济补偿。

4. 保持冷静并保留证据：

   • 在整个过程中，劳动者应保持冷静，避免与公司产生不必要的冲突。
   • 同时，应保留好与公司沟通的记录、劳动合同、工作证明等相关证据，以备不时之需。

综上所述，劳动者在到上班地方没工作的情况下，应首先了解原因并与公司沟通，然后依据劳动合同和法律规定维护自己的权益，同时考虑其他应对措施，并保持冷静、保留证据。如果在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。