针对您提出的问题“被辞退签了离职书没买保险能赔偿吗”，以下是我的详细解答：

首先，被公司辞退且公司未为您购买社保的情况下，您是有权获得补偿的。这种补偿主要基于两个方面：一是辞退的合法性，二是社保的缴纳情况。

1. 辞退的合法性：

   • 如果公司违法辞退您（例如，没有合法理由或未按照法定程序进行），那么公司需要按照经济补偿标准的双倍支付赔偿金给您。
   • 经济补偿的计算通常是根据您在公司的工作年限来确定的。具体来说，每满一年工作，公司应支付您一个月的工资作为经济补偿；如果工作年限在半年以上但不满一年，也按一年计算；如果工作年限不满半年，则支付半个月的工资作为经济补偿。

2. 社保的缴纳情况：

   • 公司未为您缴纳社保是违法的，您有权要求公司补缴您在职期间的社保费用。
   • 如果因为公司未缴纳社保而导致您解除劳动合同，公司同样需要支付您经济补偿。

为了维护您的合法权益，您可以采取以下措施：

• 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，要求公司支付赔偿金并补缴社保。
• 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝履行其义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们进行调查并采取相应的法律措施。
• 申请劳动仲裁：如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护您的权益。

综上所述，被辞退且公司未购买社保的情况下，您是有权获得赔偿的。建议您根据自己的具体情况，采取适当的措施来维护自己的合法权益。