工伤被老板骗报农合，不仅违反了相关法律法规，还可能对工伤职工和老板（用人单位）双方产生一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细解答，包括可能的后果以及应对措施。
一、对老板（用人单位）的法律后果
行政处罚：
- 老板若以欺诈手段骗取农合（属于社会保险范畴）待遇，根据《社会保险法》的相关规定，社会保险行政部门将责令其退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
刑事责任：
- 若骗报行为涉及的金额较大或情节严重，老板可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。根据该法条，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，将面临更严厉的刑罚。
民事赔偿责任：
- 老板骗报农合并不能免除其对工伤职工的赔偿责任。根据《工伤保险条例》等规定，工伤职工有权要求用人单位支付包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则需全额承担这些费用。
二、对工伤职工的后果及应对措施
影响工伤认定和赔偿：
- 骗报农合可能导致工伤认定过程复杂化，甚至影响工伤认定结果。职工应保留所有真实的事故经过、医疗记录等材料，以便在需要时进行申诉和证明。
- 若最终被认定为工伤，但费用已通过农合报销，职工可能无法全额获得工伤保险应给予的赔偿。此时，职工应及时向社保部门举报骗报行为，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
法律风险：
- 虽然职工可能是受老板欺骗而参与骗报，但如果明知是骗保行为仍配合，也可能面临一定的法律责任。因此，职工应保持警惕，不参与任何骗保行为。
医疗救治影响：
- 农合的报销范围和比例有限，骗报可能导致职工需要自己承担更多医疗费用。职工应及时向相关部门反映情况，争取获得应有的医疗救治和赔偿。
三、应对措施与建议
及时举报：
- 职工在发现被骗报后，应立即向当地社保部门或劳动监察部门举报，提供相关证据材料，以便相关部门及时调查处理。
寻求法律援助：
- 若职工在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助，或咨询专业律师以获取法律支持。
加强监督与宣传：
- 社会各界应加强监督，对发现的骗保行为进行严厉打击。同时，加强相关法律法规的宣传普及，提高用人单位和职工的法制意识和诚信意识。
综上所述，工伤被老板骗报农合是一种严重的违法行为，对双方都可能产生严重的法律后果。为避免此类情况的发生，建议用人单位严格遵守法律法规，诚实守信地为员工办理工伤保险手续；工伤职工应保持警惕，不参与任何形式的骗保行为，并在发现被骗后及时采取措施保护自己。