针对你提出的“仲裁后拖欠工资仍不给的”问题，以下是详细的解答：

结论前置： 仲裁后若用人单位仍拖欠工资不给，你可以向法院申请强制执行，要求用人单位履行支付工资的义务。

详细解答：

1. 申请强制执行：

   • 条件：仲裁裁决生效后，若用人单位在法定时间内未履行支付工资的裁决内容，你便可向法院申请强制执行。
   • 流程：
     • 准备材料：包括生效的仲裁裁决书、身份证明等相关资料。
     • 申请立案：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。
     • 法院调查：法院会着手对用人单位的财产进行调查，如银行账户、房产、车辆等。
     • 强制措施：若发现有可供执行的财产，法院会采取冻结、划拨、拍卖等措施，强制用人单位履行支付义务。
     • 失信名单：若用人单位确无可供执行的财产，法院可能会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为。

2. 其他法律途径：

   • 要求支付迟延履行金：用人单位逾期不履行裁决，需按规定支付迟延履行金，以弥补你因拖延而遭受的损失。
   • 向法院起诉：在特定情况下，你也可选择向法院起诉，要求用人单位支付工资及相关损失。
   • 向劳动监察部门投诉：你还可向劳动监察部门投诉，让其督促用人单位履行裁决。

3. 法律后果：

   • 若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

行动建议：

• 在申请强制执行前，确保已收集并保存好所有相关证据，如仲裁裁决书、送达回执等。
• 在执行过程中，积极配合法院，提供用人单位的财产线索，以提高执行效率。
• 若遇到执行难题或需进一步法律帮助，可随时向我咨询。

综上所述，仲裁后拖欠工资仍不给的，你可以通过向法院申请强制执行等法律途径来维护自己的合法权益。