您好，对于您提出的“给私人干活受伤算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
一、给私人干活受伤是否算工伤
给私人干活受伤一般不算工伤。工伤通常指的是在规定的工作时间里，在特定的工作场所内，因为工作方面的原因而遭受到的事故伤害，并且必须存在合法的劳动关系。而在您所描述的情况中，给私人干活通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，这种情况下受伤不能认定为工伤。
二、如何赔偿
虽然不算工伤，但如果您在提供劳务过程中受伤，仍然有权根据双方各自的过错程度要求赔偿。赔偿的具体步骤如下：
明确责任划分：
- 首先要确定双方的责任。如果提供劳务者因自身过错导致受伤，需自行承担一定责任；如果接受劳务一方存在过错，如提供的工具存在安全隐患或未提供必要的安全保障措施，那么接受劳务一方应按过错程度承担赔偿责任。
确定赔偿项目：
- 赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；如果造成死亡，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
协商与诉讼：
- 双方可以先尝试协商赔偿事宜。如果协商不成，提供劳务者可以收集相关证据，如工作记录、与雇主的沟通记录、在场证人证言、医院诊断证明等，向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和事实划分责任，确定赔偿金额。
三、注意事项
- 在受伤后，务必及时就医并保留好所有相关的医疗凭证，这是确定伤情和计算赔偿金额的重要依据。
- 与雇主协商时，要保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。
- 如果需要提起诉讼，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，给私人干活受伤虽然不算工伤，但您仍然有权根据双方过错程度要求赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。