“人事”和“机关”在组织结构和职能上通常具有不同的含义，因此，它们不能由同一个人担任或等同。下面我将从几个角度进行解释：

1. 定义与职能：

   • “人事”通常指的是负责组织内人力资源管理的部门或人员，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等管理工作。
   • “机关”则通常指的是政府机关或组织内的某个具体部门，负责特定的行政或管理职能，如政策制定、执行、监督等。

2. 组织结构：

   • 在大多数组织中，人事部门和机关部门是并列的，各自承担不同的职责和任务。人事部门属于支持性部门，为整个组织提供人力资源服务；而机关部门则属于业务或管理性部门，负责具体的业务或管理工作。

3. 法律与规定：

   • 从法律和组织规定的角度来看，人事和机关通常也有明确的区分。例如，在公务员管理中，人事部门负责公务员的招录、考核、晋升等事务，而机关部门则负责具体的行政管理工作。

4. 实际运作：

   • 在实际运作中，人事和机关也各自有独立的运作机制和流程。人事部门需要遵循人力资源管理的基本原则和法律法规，而机关部门则需要遵循特定的行政或管理规定。

综上所述，“人事”和“机关”在组织结构、职能、法律规定以及实际运作等方面都存在明显的区别。因此，它们不能由同一个人担任或等同。如果你对这个问题有进一步的疑问或需要更详细的解释，请随时向我咨询。