两夫妻是可以在同一个机关单位上班的，但具体是否可行还需考虑单位的具体规定以及岗位的特殊性。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规禁止夫妻在同一个机关单位工作。这意味着，从法律条文的角度来看，夫妻在同一单位工作并不构成违法。

2. 单位规定层面：

   • 虽然法律没有禁止，但许多机关单位为了内部管理的需要，可能会制定一些内部规定或规章制度，对夫妻在同一单位工作的情况进行限制或调整。例如，有些单位可能规定夫妻不能在同一部门工作，或者需要避免直接上下级关系等。
   • 因此，在考虑是否在同一机关单位工作时，夫妻双方应首先了解并遵守单位的相关规定。

3. 岗位特殊性层面：

   • 除了单位的一般规定外，还需要考虑岗位的特殊性。例如，某些岗位可能涉及国家秘密或敏感信息，对工作人员的背景、关系等有更严格的要求。在这种情况下，夫妻在同一单位工作可能会受到更多的限制或审查。
   • 另外，如果夫妻双方在同一单位担任关键岗位或存在直接的业务往来，也可能引发利益冲突或管理上的难题。因此，在考虑岗位安排时，应充分考虑这些因素。

4. 实际操作建议：

   • 如果夫妻双方希望在同一机关单位工作，建议首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和岗位安排情况。
   • 在沟通过程中，可以明确表达自己的意愿和考虑，同时听取单位的意见和建议。如果单位对夫妻在同一单位工作没有明确的限制或反对意见，那么双方可以考虑申请或调整岗位。
   • 如果单位对夫妻在同一单位工作有明确的限制或规定，那么双方应尊重并遵守这些规定，或者考虑其他合适的单位或岗位。

总结来说，两夫妻在同一个机关单位上班在法律上并不构成障碍，但具体是否可行还需考虑单位的具体规定以及岗位的特殊性。在做出决定前，建议夫妻双方充分沟通、了解并遵守相关规定，以确保工作的顺利进行和个人的职业发展。如果你还有其他关于劳动纠纷或合同纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。