您好，关于您提出的“单位7月份给我缴纳4月份的公积金是否合法”的问题，我进行了详细的分析，以下是我的解答：

首先，我们需要明确住房公积金的缴存规定。根据相关规定，住房公积金的缴存基数及缴存比例通常是在每年1月或7月进行调整，并且该缴存基数的适用期间为整个住房公积金年度，即从当年的7月1日至次年的6月30日。这意味着，单位在每个住房公积金年度内，有权且通常只会在规定的调整月份（如7月）对职工的住房公积金缴存基数进行一次调整。

现在，我们针对您的具体情况来分析。您提到单位在7月份为您缴纳了4月份的公积金。从时间上来看，这并不符合常规的缴存周期。通常情况下，单位应当按月为职工缴存公积金，且缴存时间应与职工的工资发放时间相对应。如果单位在7月份才为您补缴4月份的公积金，那么这很可能意味着单位在缴存公积金方面存在延迟或不合规的情况。

然而，要判断单位的行为是否合法，我们还需要考虑更多的因素。比如，单位是否有合理的解释或特殊原因导致了这种延迟缴存的情况；单位是否在其他月份也按时为职工缴存了公积金；以及这种延迟缴存是否对职工造成了实际损失等。

如果单位没有合理的解释，且这种延迟缴存的行为对职工造成了实际损失，那么单位的行为可能涉嫌违反了住房公积金的相关法律法规。在这种情况下，您可以向当地的住房公积金管理中心或相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位7月份给您缴纳4月份的公积金，从时间上来看并不符合常规的缴存周期。要判断单位的行为是否合法，我们需要考虑更多的具体因素。如果您认为单位的行为存在不合规或违法的情况，建议您及时向相关部门进行投诉和举报。