针对您提出的问题“公务员试用期结束后没有转正还会留用上班吗”，以下是根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确公务员的试用期制度。根据规定，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，为期一年。在这一年期间，招录机关会对新录用公务员进行全方位的培养教育和考核，以确保其能够胜任录用职位的工作。

试用期结束后，新录用公务员会面临考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。对于考核合格的新录用公务员，招录机关会及时按照有关规定为其任职定级，这标志着公务员正式转正，可以继续在机关工作并享受相应的待遇。

然而，对于考核不合格的新录用公务员，根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十五条的规定，将会取消其录用资格。这意味着，如果公务员在试用期结束后没有转正，即考核不合格，那么他们将不会被留用继续上班，而是会被取消录用。

此外，还有一些特殊情况可能导致试用期顺延或取消录用。例如，因病、事假累计超过一定期限，或者被立案审查尚未结案等情况，都可能影响试用期的考核和转正。但这些特殊情况都有明确的规定和处理程序。

综上所述，公务员试用期结束后如果没有转正，即考核不合格，是不会被留用继续上班的。他们将会面临取消录用的处理。因此，对于新录用公务员来说，珍惜试用期，努力提升自己的能力和素质，以顺利通过考核并转正，是非常重要的。