关于企业破产时外包工2年合同到期的赔偿问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在企业破产的情况下，外包工的合同赔偿问题需根据具体情况分析，主要依据是《中华人民共和国企业破产法》以及外包合同的具体条款。

1. 企业破产对合同的影响：

   • 企业破产意味着其资产将进行清算，以偿还债务。在此过程中，外包工的合同可能会因企业无法继续履行而被迫终止。
   • 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产企业的管理人有权决定是否继续履行未履行完毕的合同，包括外包合同。

2. 合同到期与赔偿：

   • 如果外包合同在破产宣告前已经到期，且企业未按照合同约定支付相关费用或赔偿，外包工有权向破产企业的管理人申报债权，参与破产财产的分配。
   • 如果合同在破产过程中到期，但企业尚未完成合同义务，外包工同样可以向管理人申报债权。

3. 赔偿的具体内容：

   • 赔偿可能包括但不限于未支付的工资、加班费、社保费用、经济补偿金等。
   • 具体赔偿金额需根据外包合同的具体条款、外包工的实际损失以及破产企业的资产状况来确定。

4. 特别注意事项：

   • 外包工在申报债权时，应提供充分的证据来证明自己的债权，如合同、工资单、工作记录等。
   • 破产程序可能较为复杂且耗时，外包工需耐心等待管理人的处理，并密切关注破产程序的进展。

综上所述，企业破产时外包工2年合同到期的赔偿问题需根据具体情况分析，并依据相关法律法规和合同条款来处理。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。