企业破产时合同未到期的赔偿问题，需根据合同性质、破产程序及法律规定综合判断，核心结论如下：

1. 合同性质决定处理方式

   • 待履行合同：若合同双方均未履行完毕（如租赁合同、供货合同），管理人有权根据《企业破产法》第18条决定解除或继续履行。
     
     • 解除合同：对方可申报因合同解除产生的普通债权（如已支付款项的返还、预期利益损失等），但需以破产财产为限按比例清偿。
       
     • 继续履行：对方需提供担保，否则管理人可拒绝履行，此时对方仍可申报债权。
       
   • 已履行完毕合同：若一方已履行完毕（如员工已提供劳动），企业需按合同约定支付到期债务（如工资、货款），此类债权通常享有优先受偿权（如职工债权优先于普通债权）。

2. 破产程序对赔偿的影响

   • 破产清算：企业资产变现后，按法定顺序清偿债务。合同赔偿需与其他债权（如税费、职工工资、担保债权）共同参与分配，普通债权清偿率可能较低。
     
   • 破产重整/和解：若企业通过重整或和解程序继续经营，合同可能被修改或继续履行，赔偿方式需根据重整计划或和解协议确定，可能涉及债务减免或延期支付。

3. 特殊合同类型的处理

   • 劳动合同：根据《劳动合同法》第44条，企业破产时劳动合同终止，企业需支付经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资），该债权属于职工债权，优先于普通债权受偿。
     
   • 金融合同：如衍生品交易、证券合同等，可能适用特殊规则（如净额结算、终止净额结算），需结合具体合同条款和行业规定处理。

4. 赔偿范围与限制

   • 实际损失为主：赔偿通常限于因合同解除导致的直接损失（如已支付费用的返还），预期利益损失（如利润）可能因破产财产不足难以全额受偿。
     
   • 破产撤销权风险：若企业在破产前6个月内以明显不合理价格履行合同，管理人可依据《企业破产法》第31条申请撤销，相关赔偿可能被追回。

行动建议：

• 若您是合同相对方，需及时向管理人申报债权，并提交合同、付款凭证等证据；
  
• 若您是企业方，需评估合同继续履行的成本与收益，与管理人沟通制定最优方案；
  
• 具体赔偿金额需结合合同条款、破产财产状况及法院裁定确定，建议提供详细资料进一步分析。