被列为失信人员能去物流公司工作，但可能受到一定限制。具体分析如下：

1. 失信人员的法律定义与限制：

   • 失信人员通常指的是因未履行生效法律文书确定的义务，而被人民法院依法纳入失信被执行人名单的人员。
   • 对失信人员会实施一系列信用惩戒措施，包括限制高消费、限制出境、限制乘坐特定交通工具等，但这些限制并不直接禁止失信人员从事特定职业或工作。

2. 物流公司工作的可行性：

   • 从法律层面讲，失信人员并未被明确禁止在物流公司工作。物流公司的工作性质多样，包括仓储、运输、配送等，这些工作并不直接涉及个人的信用状况。
   • 然而，物流公司在招聘员工时，可能会进行背景调查，包括信用状况的调查。如果失信记录被查出，可能会影响物流公司的录用决策。

3. 可能面临的限制与影响：

   • 虽然失信人员可以在物流公司工作，但在某些特定情况下可能会受到限制。例如，如果物流公司需要员工具备特定的信用资质或担保，失信人员可能无法满足这些要求。
   • 此外，失信人员在工作中也可能面临一些不便，如无法享受公司提供的某些信用福利或优惠。

4. 建议与注意事项：

   • 对于失信人员来说，在求职前应充分了解公司的招聘要求和背景调查流程，以便做好相应的准备。
   • 在工作中，失信人员应努力表现自己的专业能力和职业素养，以弥补信用状况可能带来的不利影响。
   • 同时，失信人员也应积极履行生效法律文书确定的义务，争取早日从失信被执行人名单中移除，以恢复自己的信用状况。

综上所述，被列为失信人员并不影响在物流公司工作的基本权利，但可能会在实际求职和工作中面临一些限制和影响。因此，建议失信人员在求职前做好充分准备，并在工作中努力表现自己的专业能力。