销售经理将她的业绩挂在你名下分钱，这种行为是否合法，取决于具体的情况和公司的规定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，需要查看公司的相关规章制度以及你与公司签订的劳动合同中，是否有关于业绩归属、奖金分配等明确条款。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确禁止了此类行为，并规定了相应的处罚措施，那么销售经理将业绩挂在你名下分钱就是违法的，不仅违反了公司规定，也可能触犯了劳动法的相关规定。

2. 劳动法与权益保护：

   • 从劳动法的角度来看，劳动者有权获得自己劳动所得的报酬。如果销售经理将业绩挂在你名下，导致你获得了本不属于你的奖金，而销售经理则可能因此受到损失，这实际上是对劳动者权益的侵害。
   • 如果你因此获得了不当得利，而销售经理要求你返还，你则有义务将这部分奖金归还给销售经理，否则可能面临法律纠纷。

3. 税务与财务合规：

   • 此外，这种行为还可能涉及税务和财务合规问题。如果公司因此类行为而产生了虚假的财务记录，或者未按照税法规定进行申报和缴税，那么公司和相关责任人都可能面临税务部门的处罚。

4. 建议与措施：

   • 如果你发现销售经理有此类行为，建议首先与公司的人力资源部门或法务部门沟通，了解公司的规定和态度。
   • 如果公司对此类行为持否定态度，你可以要求公司进行调查并处理。
   • 同时，你也应该保护自己的权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。

综上所述，销售经理将她的业绩挂在你名下分钱是否合法，需要综合考虑公司规定、劳动法、税务与财务合规等多个方面。如果你对此类行为有疑虑或担忧，建议及时与公司相关部门沟通并寻求帮助。