针对您提出的问题“公司不干了不赔偿让签的其他入职合同干不了有赔偿吗”，我首先明确一点：如果公司不履行合同且没有合理的免责事由，您是有权要求赔偿的。下面我详细为您分析：

1. 合同违约的一般原则：

   • 根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 这意味着，如果公司不干了，即不履行与您签订的入职合同，且没有法定免责事由（如不可抗力等），那么公司需要承担违约责任。

2. 赔偿的具体内容：

   • 如果合同中明确约定了违约金条款，那么公司需要按照约定支付违约金。
   • 如果合同中没有约定违约金，但公司的违约行为给您造成了损失，您可以要求公司赔偿因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果公司能够证明存在不可抗力等法定免责事由导致不能履行合同，那么公司可以部分或全部免除责任。但这种情况比较特殊，且需要公司提供充分的证据来证明。

4. 您的应对方式：

   • 首先，您可以查看入职合同中是否有关于违约责任和赔偿的明确约定。
   • 如果公司确实存在违约行为，且没有合理的免责事由，您可以与公司协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，如果公司不干了且不赔偿，让您签的其他入职合同也无法履行，那么您是有权要求公司承担违约责任的，并可以要求相应的赔偿。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和应对方式。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。