您好，关于签了三方协议是否可以办理失业登记的问题，这主要取决于您当前的实际就业状态以及三方协议的具体内容。

首先，失业登记通常是为那些处于无业状态、有劳动能力、有就业要求并符合一定条件的人员设立的。如果您签了三方协议，但实际上并未就业，或者三方协议并未实际履行，且您满足失业登记的其他条件（如年龄、劳动能力、就业要求等），那么理论上您是可以进行失业登记的。

然而，如果三方协议已经实际履行，您已经按照协议开始工作或提供服务，并且获得了相应的报酬或收入，那么您就不再符合失业登记的条件。在这种情况下，您应该根据实际情况进行就业登记，而不是失业登记。

此外，还需要注意的是，不同地区的失业登记政策可能存在差异。因此，在具体操作前，建议您先咨询当地的公共就业服务机构或政府授权的相关基层服务平台，了解具体的办理条件和流程。

总的来说，签了三方协议是否可以办理失业登记，需要根据您的实际就业状态、三方协议的具体内容以及当地的失业登记政策来确定。建议您在办理前仔细了解相关规定，并咨询当地相关部门以获取准确的指导和帮助。