自缢死在工作岗位一般不被认定为工伤，因此通常没有工伤赔偿。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工伤定义：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。

2. 自缢行为的性质：

   • 自缢是主动结束自己生命的行为，不属于因工作原因受到的事故伤害，也不符合职业病的定义。
   • 因此，从工伤的定义出发，自缢行为通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的排除情形：

   • 在工伤认定的过程中，有一些情形是被明确排除在工伤范围之外的，其中包括自杀、自残等故意行为。
   • 自缢作为自杀的一种形式，自然也属于被排除的情形之一。

4. 赔偿问题：

   • 由于自缢行为不被认定为工伤，因此通常无法获得工伤赔偿。
   • 当然，如果死者生前参加了其他类型的保险（如人寿保险、意外伤害保险等），并且保险合同中包含了自杀条款的赔付规定，那么可能可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。但这与工伤赔偿是两个不同的概念。

5. 特殊情况：

   • 虽然一般情况下自缢不会被认定为工伤，但在极少数特殊情况下，如果自缢行为与工作存在某种直接的、必然的因果关系（例如，因工作压力过大导致精神崩溃而自杀），并且这种因果关系得到了相关部门的认定，那么才有可能被视为工伤。但这种情况非常罕见，且需要严格的证据和程序来支持。

综上所述，自缢死在工作岗位一般不被认定为工伤，因此没有工伤赔偿。如果您或您的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更详细、更准确的法律意见和帮助。