想要从国企辞职，你需要遵循一定的流程和注意事项来确保整个过程的顺利进行。以下是一些具体的步骤和建议，供你参考：

一、了解辞职的相关规定

首先，你需要明确了解你所在国企关于辞职的具体规定，包括辞职申请提前提交的时间要求（通常是提前30天）、辞职申请书的格式和内容要求等。这些规定可能因企业而异，所以最好先查阅你所在企业的相关规章制度或咨询人力资源部门。

二、提前提交辞职申请

根据劳动法规定和国企的通常做法，你需要提前向单位提交辞职申请。请务必在申请中明确你的辞职意愿和离职时间，并按照规定的时间要求提前提交。这样可以确保单位有足够的时间来安排工作交接和办理相关手续。

三、与人力资源部门沟通

在提交辞职申请后，主动与人力资源部门联系，了解离职手续的具体办理流程和时间节点。这包括工作交接、离职证明、社保和公积金转移等事项。与人力资源部门保持良好的沟通，可以确保整个离职过程的顺利进行。

四、办理工作交接

如果你担任的是比较重要的职务，如项目主管、财务会计等，那么在离职前需要办理工作交接。将你的工作职责、项目进度、财务情况等与继任者进行详细交接，并确保对方能够顺利接手。这不仅是职业道德的体现，也是避免后续可能出现纠纷的重要措施。

五、获取离职证明和办理相关手续

在离职时，确保从单位获取离职证明，并办理好社保、公积金等相关手续的转移。这些证明和手续对于你未来的就业和社保福利都非常重要。

六、注意事项

1. 提前通知：务必按照规定的时间提前通知单位，以免影响新工作的入职和社保等手续的办理。
2. 保留证据：在提交辞职申请和办理离职手续时，务必保留好相关证据，如辞职申请书的收条、离职证明的原件等。
3. 了解权益：在离职过程中，了解并维护自己的合法权益，如工资结算、经济补偿等。
4. 遵守规定：在离职过程中，遵守企业的相关规定和职业道德，不要损害企业的利益和声誉。

综上所述，从国企辞职需要遵循一定的流程和注意事项。通过提前了解规定、提交辞职申请、与人力资源部门沟通、办理工作交接、获取离职证明和办理相关手续等步骤，可以确保整个离职过程的顺利进行。同时，也要注意保留证据、了解权益和遵守规定，以维护自己的合法权益和职业道德。