干活被电了，如果符合一定条件，是可以算作工伤的。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括被电击，那么这通常会被认定为工伤。
详细分析：
工伤认定条件：
- 时间要素：事故必须发生在工作时间。
- 地点要素：事故必须发生在工作场所或与工作相关的地点。
- 原因要素：伤害必须是由于工作原因导致的。
电击事故的特殊性：
- 电击事故往往具有突发性和不可预测性，但只要你是在履行工作职责时遭受电击，且满足上述三个要素，就应当被认定为工伤。
工伤认定程序：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
赔偿与待遇：
- 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及可能的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
注意事项：
- 在发生电击事故后，务必及时告知用人单位，并前往医院进行治疗。
- 保留好所有与事故相关的证据，如医疗报告、诊断证明、事故现场照片等，以便后续申请工伤认定。
- 如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，干活被电了是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。如果你符合这些条件，那么你有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。