根据你的描述，我理解你遇到的问题是：物业公司将工资支付给了劳务公司，但劳务公司却未向你发放工资。针对这个问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要确认自己与劳务公司之间是否存在合法的劳动关系，这通常通过劳动合同或劳务合同来体现。
   • 同时，了解物业公司与劳务公司之间的合同关系，以及它们之间关于工资支付的约定。

2. 追讨工资的途径：

   • 与劳务公司协商：首先尝试与劳务公司进行沟通，了解未发工资的具体原因，并要求其尽快支付。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，你可以根据劳动合同或劳务合同中的约定，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求劳务公司支付工资。
   • 提起诉讼：在仲裁结果不满意或仲裁机构未予受理的情况下，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与劳务公司、物业公司之间的沟通记录、劳动合同、工资条、银行流水等相关证据，以便在需要时提供证明。

4. 法律咨询：

   • 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，面对劳务公司不发工资的情况，你应首先明确自己的法律关系，然后通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来追讨工资，并在此过程中保留好相关证据。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。